Le parcours moyen dure 700 heures réparties sur 5 mois. 350 heures sont réalisées en centre, 350 heures en entreprise. La formation est en présentiel 35h par semaine.

Entrée/sortie permanente chaque début de mois pour des promotions de 6 à 8 jeunes, de janvier à novembre 2024

10 semaines sont consacrées à des périodes de mise en situation professionnelle. Les périodes de mise en situation professionnelle sont un moment clef du parcours vers une entrée en apprentissage. Les 10 semaines sont importantes pour connaitre l’entreprise, se familiariser avec les « codes » du travail, et découvrir des métiers.

Ces périodes d’immersion en entreprise permettent au jeune de faire ses preuves au sein de l’entreprise et de négocier un contrat en alternance voire un premier CDD en attendant de pouvoir conclure un contrat d’apprentissage.

• Avoir entre 15 et 29 ans
• Savoir lire écrire compter
• Être motivé, s’engager à apprendre
• Être présent en formation
• Dispositif accessible aux personnes handicapées (pas de condition d’âge)

Possibilité d’hébergement avec prise en charge dans le cadre de la formation (nous contacter pour plus d’informations)

Le site est accessible pour toute personne à mobilité réduite (commission avec avis favorable passée en juin 2021).

• S’insérer dans le monde professionnel par la voie de l’apprentissage grâce à un accompagnement individualisé.
• Construire ou mûrir son projet professionnel, le valider par des stages en entreprises.
• Identifier ses compétences et ses connaissances, si besoin se remettre à niveau (les savoirs de base) et travailler sur les compétences relationnelles indispensables à une bonne intégration en entreprise.
• Sécuriser son entrée en contrat d’apprentissage.
• S’engager à être accompagné pendant 12 mois après la sortie en pré-apprentissage